SLUŽBY
Naším cílem je dlouhodobá spolupráce založená na důvěře a profesionalitě. Personální poradenství vnímáme jako proces budování vzájemného partnerství. Klíčem k oboustranně přínosné spolupráci je znalost potřeb klienta, jeho firemní kultury, pracovního týmu a dalších významných faktorů v oblasti lidských zdrojů.
Portfolio našich služeb zahrnuje:
Executive Search (přímé vyhledávání) je metoda vhodná pro obsazení vysokých manažerských pozic, úzce specializovaných profilů a v situacích, kdy je hledání vhodného kandidáta dlouhodobě neúspěšné. Tato služba zahrnuje poradenský servis spojený s vyhledáním a následnou adaptací kandidáta.
Recruitment je vhodné využít při obsazování pozic specialistů, do oblasti administrativy a středního managementu. Recruitment zahrnuje inzerci pracovních pozic na našich internetových stránkách a placených specializovaných serverech.
Assessment & Development Centre je metoda sloužící k hodnocení a výběru kandidátů. Je založena na simulačních technikách, které umožňují pozorovat chování účastníků ve standardních pracovních situacích. Je využívána pro výběr nových zaměstnanců (intenzivně např. při výběru z absolventů VŠ bez praktické zkušenosti), zjišťování potenciálu zaměstnanců, identifikaci vzdělávacích potřeb či při rozvoji tzv. soft-skills zaměstnanců. Součástí Assessment & Development Centre je využití psychodiagnostiky. Výstupem je závěrečná zpráva obsahující profily jednotlivých účastníků a zhodnocení úrovně sledovaných schopností.
Zahrnuje široké spektrum služeb dle požadavků klienta. Mezi hlavní oblasti, na které se naše kancelář specializuje, patří psychodiagnostika, personální audit, spolupráce s novými investory tzv. start-up projekty a realizace seminářů zaměřených na řešení interních problémů.
