ASSESSMENT & DEVELOPMENT CENTRE
Assessment & Development Centre je vysoce efektivní metoda sloužící k zhodnocení osobnostního potenciálu a tzv. soft skills, neboli měkkých dovedností (např. komunikačních a interpersonálních, schopnosti naslouchat, empatie, asertivity apod.). Metoda je založena na simulaci běžných pracovních situací a umožňuje pozorovat účastníky při práci. Je vhodná především pro:
- výběr nových zaměstnanců
- výběr nových zaměstnanců z absolventů VŠ bez praktické zkušenosti
- hodnocení zaměstnanců
- rozvoj dovedností zaměstnanců
- zjišťování potenciálu zaměstnanců
- zjišťování vzdělávacích potřeb (Development Centre)
Každé Assessment & Development Centre připravujeme společně s klientem tak, aby co nejvíce odpovídalo reálným potřebám zadavatele. Po definování cílové skupiny, které se bude šetření týkat, a parametrů, které budou sledovány a hodnoceny, navrhujeme soubor technik, jejich strukturu a specifikaci tak, jak budou v rámci Assessment & Development Centre využity.
Metodologie Assessment & Development Centre je součástí specializované nabídky, kterou Vám rádi zašleme na vyžádání.
